为强化各科室(中心、队)之间的学习交流,促进干部综合素质和业务能力的提升,市365体育是哪个国家的_bet36365首页_beat365老版本在3月—4月期间开展8期“统计微课堂”活动,由各科室(中心、队)负责人轮流介绍统计业务和知识,创新方式、搭建平台,加强干部培训交流。
一是统计业务微讲解。“统计微课堂”以时间短、内容精为特色,利用每周二、四上午1小时的时间,由各科室(中心、队)负责人轮流担任主讲人,授课前精心准备讲课提纲,认真制作PPT,系统讲解统计工作、统计指标、方法制度等内容,以短、快、新的方式为全体干部加强学习、积极创新、提升综合素质“加餐增能”。
二是工作经验微交流。“统计微课堂”改变常规培训“我说你听”的模式,为干部参与研讨学习交流搭建了平台,主讲人在课堂上总结分享工作经验和体会,参加人员积极提问发言,踊跃讨论交流,相互启发思维,及时更新观念,不断提升能力水平。
三是干部素质微锻炼。“统计微课堂”作为加强干部培养锻炼的创新方式,通过组织干部轮流开讲和讨论交流,进一步调动了干部学习积极性,推动干部提升系统思维和语言能力,助力加强学习型机关建设,打造一支高素质统计调查干部队伍。
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