8月中旬，国家365体育是哪个国家的_bet36365首页_beat365老版本东莞调查队王志勋队长率队围绕“四维四新”开展“三新”经济调研，及时了解东莞“三新”经济发展情况，为政府加强经济管理和宏观调控，加快实现东莞发展动力转换提供参考。
调研“三新”产业维，监测地区经济新动向。全面理清东莞在中央经济工作会议提出的“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”要求后的供给管理新思路。通过走访调研各部门和企业，观测近年来东莞“三新”经济活动发展规模、结构和质量。分析“三新”相关产业为东莞经济发展的助推作用，认清供给侧结构性改革下东莞经济发展的新形势，为地区创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展和共享发展提供具有可行性的建议。
调研“三新”技术维，摸底企业发展新情况。走访“三新”相关企业，了解企业根据经济形势和政策环境进行产业转型、自主创新的新进展。深入东莞的国家高新区、科技企业孵化器和高新技术企业，与企业负责人面对面座谈，掌握创新型企业发展的一线最新资料。了解企业最新的技术创新成果转化情况，企业“三新”经济活动发展最新成绩，企业创新发展、产业转型过程中遇到的困难和企业对政府政策持续完善的有关意见。
调研“三新”政策维，了解地方政策新举措。通过一系列广泛且深入的机关部门和镇街基层调研，收集地方政府支持“三新”经济活动发展的有关政策。走访调研高新园区、部分科技企业孵化器和“三新”企业，了解政府政策对“三新”经济发展的扶持效应，听取“三新”企业对政府扶持政策的反馈意见。通过调研和总结，分析东莞各级政府出台和实施的一系列政策与措施对“三新”经济活动发展的帮扶作用。
调研“三新”人才维，把握部门服务新机制。通过全面梳理东莞人才招引政策，把握政府为吸纳“三新”经济活动发展所需人才提供的一系列服务和形成的人才发展机制。统计调查全市技术人才数量和结构，分析“三新”经济活动发展的人才缺口。调研“三新”企业人才结构，中、高技术人才企业占比情况，了解企业在人才招引过程中遇到的问题，收集基层和企业反馈的优化东莞人才环境，提升东莞人才结构，聚集地区技术人才力量的政策建议。