东莞调查队打响提升调查员整体素质“三大战役”

    近期，东莞调查队顺利接手月度劳动力调查工作后，以提升调查员整体素质为“战略目标”，打响了提高业务能力、减少工作失误、增强法治意识“三大战役”。

    一、抓好培训，为提高调查员工作能力打响“攻坚战”。首先，在5月底，召开全市调查员培训会议，以“解剖麻雀”式全面讲解报表制度和指标含义，传授入户访问技巧，层层深入、循序渐进，稳步提高调查员业务水平。其次，在日常到社区（村）回访督导中，一对一地向调查员重申调查工作要点和入户技巧，解答调查员的业务疑难，有力提高调查员业务能力。

    二、严守制度，为减少调查员工作失误打响“歼灭战”。一是调查工作制度化。严格执行月度劳动力调查制度，以制度规范调查员的工作流程和工作方式，使每名调查员都明晰自己承担的工作任务、完成时限和达到标准，确保劳动力调查工作开展过程中有章可循、有制可依。二是督导工作常态化。分人分组对涉及的全部镇街、社区（村）进行督导，每半年要实现每个样本点现场督导至少一次，对工作后进的镇街、社区（村）则按需加大现场督导次数，以强而有效的督导工作促进调查员严格按照制度开展工作，避免个别调查员“偷工减料”或者“耍小手段”，减少工作错误。

    三、落实责任，为增强调查员法治意识打响“持久战”。由法规专业骨干向调查员系统讲解《统计法》、《统计法实施条例》、《国家调查队系统统计违纪违法责任人追究办法（试行）》等法律法规，并用实际案例教学，强化调查员防范和惩治统计造假、弄虚作假责任，不断增强调查员的法治意识，要求调查员以高度的责任心，切实做到依法依规开展劳动力调查工作，坚持实地入户调查，坚持按调查制度完成每一个环节工作。