近期，东莞市人民政府办公室下发《关于进一步做好月度劳动力调查工作的通知》（东府办函〔2019〕379号），从提高认识、提高投入、提高质量三方面着手，推升劳动力调查工作上一个新台阶。
一、提高认识，增强紧迫感
必须统一思想认识，提高政治观念，切实加强对劳动力调查的领导，强化责任意识，主动开展工作，狠抓落实，以扎实高效的执行力和高质量的调查数据来完成这一任务要求。务必要将劳动力调查工作摆到更加突出的位置，加强组织领导，做到分管领导过问、统计负责人跟踪、督导员监管、调查员下一线的工作格局。
二、提高投入，增强责任感
首先是强化队伍保障。每个有调查任务的镇街要根据调查实际情况，至少配备1名督导员；在每个有调查任务的村级单位至少配备1名调查员，调查员未经培训不得上岗。其次是强化经费支持。各有关镇街要以不低于市级补贴的标准，增加调查员的补贴；有条件的村（社区）也可以适当增加调查员的补贴，提高其工作积极性。再次是强化督导整改。各有关镇街要积极配合东莞调查队每月随机抽取开展的现场调查督导工作，要以问题为导向，举一反三进行整改，以督导整改促进调查工作质量提升。
三、提高质量，增强执行力
首先要规范执行调查制度。要严格、规范执行全国劳动力调查制度，强化PAD和信息技术在劳动力调查中的使用，确保数据生产全过程电子化、透明化、可追溯。其次要创新执行宣传手段。既要充分发挥传统媒介优势，又要探索应用微信、抖音等新媒体，多渠道多形式创新开展宣传，为调查员开展入户调查营造有利氛围。再次要严肃执行违法查处。对劳动力调查弄虚作假的行为实行“零容忍”，坚决配合东莞调查队发现一起查处一起，严肃追究相关单位和人员的违纪违法责任，为劳动力调查数据质量提供坚实的统计法治保障。