来源：厚街镇党政办统计组、道滘镇党政办统计组、茶山镇统计办
近日，厚街、道滘和茶山认真开展2012年镇街领导班子落实科学发展观年度考核工作。
厚街镇认真总结去年考核情况，深入分析今年镇街领导班子考核内容和考核方法的变化，详细解读新指标的含义，要求各单位、部门尽职尽责，认真做好考核工作，并通过考核来促进自身工作。同时，为深化村级体制改革、强化考核监督机制，厚街镇参照对村（社区）两委会的评比方法，结合实际，初步拟定出《厚街镇社区两委会年度工作实绩评比方法》。接下来，厚街镇将广泛征集各单位、部门的意见，进一步完善评比方法，提交镇委、镇政府审批执行。
道滘镇采取四项措施，认真做好村（社区）年度考评工作。
一是加强组织领导。成立了镇年度综合考评工作领导小组，将各村（社区）、政府机关办公室、各企事业单位及村民小组等纳入年度考评对象，并统一组织考评，减少了部门的多头评比检查工作。
二是抓好工作部署。由镇党政办统计部门牵头，研究制定了《道滘镇2012年度年终评比办法》，召开考核工作协调会议，明确年度考核的时间、内容、程序、分工和要求，做到齐抓共管，统筹安排，分工有序，重点突出。
三是细化考评标准。在参照市委市政府制定的镇街领导班子和市直单位落实科学发展观年度工作考核方案的基础上，结合镇委镇政府年度工作任务，认真设定了考评项目，对每项考评内容都进行量化，制定考评细则，达到以考评促管理、以考评促工作落实的目的。
四是注重考评质量。在考核过程中，坚持以定性考核和量化评估相结合，综合性的工作考评与阶段性的工作考评相结合，镇主管部门的考评和下属干部职工的测评相结合，听取镇领导班子的评价和企业、群众、新莞人代表的评议相结合，力求达到考核的客观、公正。
8月24日，茶山镇召开2012年镇街领导班子量化考核工作会议，各部门、单位负责人共30多人参加了会议。镇委委员黎晃厚出席会议并讲话。
会上，黎晃厚委员对茶山镇上半年的经济形势进行了通报，并对考核工作提出了两点要求：一是重视。今年的考核方案与2011年相比变化很大，各部门、各单位要高度重视，认真研究，强化考核工作的相关职责。二是行动。目前距离考核年度结束还有1个多月的时间，各部门、各单位要马上行动起来，积极做好查漏补缺工作，对存在的问题要及早采取整改和补救措施，保证各项考核指标达到应有的水平。
会议还详细讲解了2012年考核方案的内容和要求，并对考核任务进行了分解布置。